ビジネスわざと荒れ球を投げ込んで相手の意思の許容範囲を探るのは、やめた方が良いと思う理由 2021年1月7日2021年1月9日 | by tankidesurvival 組織の中で仕事をするということは、多様な人間が複雑に絡み合う状態で、情報を整理し、意思決定し、実行に移すということである、と言い換えることができる。 いま多様な人間と書いたが、構成要員全員が自分と同じ情報 … "わざと荒れ球を投げ込んで相手の意思の許容範囲を探るのは、やめた方が良いと思う理由" の続きを読む