日: 2021年1月7日

ビジネス

わざと荒れ球を投げ込んで相手の意思の許容範囲を探るのは、やめた方が良いと思う理由

 組織の中で仕事をするということは、多様な人間が複雑に絡み合う状態で、情報を整理し、意思決定し、実行に移すということである、と言い換えることができる。   いま多様な人間と書いたが、構成要員全員が自分と同じ情報 …

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